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汉明帝的用人之道

作者：孙贵颂文章来源：不详点击数：更新时间：2007-12-22
	汉明帝的名字叫刘庄，是东汉开国皇帝刘秀的第四个儿子。他从30岁年富力强的时候开始，坐了18年的皇位。《后汉书·章帝纪》中对其工作做了总结，特别肯定了他在用人方面的原则。有两件事最值得一记：一是他的妹妹馆陶公主向他说情，求他给自己的儿子——也就是刘庄的外甥放一个郎官当当。明帝没有同意。理由是：郎官虽小，但也是天上的星宿（郎位星），到了外面，起码也是个一县之长，要管一百里地的百姓，外甥如果不是那么一块料，人民就要遭殃。这可不是闹着玩儿的，所以不能办。最后赏了外甥一千万钱了事。二是大臣阎章，精通典章和制度沿革，工作成绩突出，按说早就应当提升要职，但阎章有两个妹妹是贵人（嫔妃），这样一来，阎章就成了后宫的亲属，刘庄为了不破皇后妃子之家不得封侯参政的规矩，硬是不提拔阎章。刘庄的做法，很令人佩服和感动。虽说现在与刘庄的时代大不相同了，但仍让人作某些联想和思考。我把刘庄的故事说给一位朋友听，他感叹道：“‘朕即国家’。国家是刘庄自己的，他得对自己负责。倘若弄个纨绔子弟去治理地方，办砸了，是自家的事，他哪能不谨慎呢？”我觉得朋友说得在理。过去我们说起“家天下”，只顾批判封建时代的“任人唯亲”，而闭口不提那时也有讲不讲原则之分，有的则还是能够举贤避亲的。现在我们的干部制度力求公开、公正，但在一些程序上，却又存在着缺陷和漏洞。这种缺陷和漏洞一旦被有些人利用，就会安排自己的人去分一杯羹，将大“公”转化为小私或小我。在仕途者，如果跋涉得顺风顺水，手拍胸膛想一想，有“背景”可以依靠的不乏其人。恰似登山，不是每一步都有人搀扶拉扯，但在关键时刻，便有仙人指路或助一臂之力。当然，如果正在登山的人物也是一个优秀靓丽的人物的话，社会和民众一般也能接受。怕的是，如果在考虑要提拔的人选时，思维只局限于小圈子，就像舞台上演出一样，灯光只罩在主要人物的身上，抓住一点不及其余。如此这般，其他合适的人就只有等待的份儿了。【《文汇报》10月27日】
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