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从数字看大学生就业

从数字看大学生就业

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2007-12-21

理想单位大学生就业选择依次是外企29%，党政机关19%，高新技术企业14%，国有大中型企业13%，学校11%，科研机构7%，中小企业1%，其他5%。
选才尺度对已工作的学生进行的调查显示，“专业水平”26%；综合能力较好的“面试第一印象”19%；“社会实践经历”14%；“外语水平”13%；“计算机水平”9%。
择业走向 “个人今后发展”63%，“经济收入”44%；“自己是否适合该职业”32%，“职业的社会地位”19%；“专业是否对口”以及“社会关系和感情因素”则排名靠后。
地区分布 “愿意去西部工作”42%；“愿意回农村工作”23%；选择“沿海地区”46%；选择“家乡及附近地区”20%；选择“就学所在地”和“出国”19%和11%。认为择业是“个人今后发展”首要标准63%；认为“就业地区”重要17%。
信息依赖认为“招聘会”是最有效获得求职手段和途径的51%；认为“网上求职”有效10%；认为亲自登门应聘有效11%；认为“社会实践获得就业机会”9%。
出路测评大学生就业难的背景下，考研热随之出现。“愿意直接就业”64%；“愿意继续深造”33%。在“愿意接受继续深造”的大学生中，认为继续深造是“提高将来就业实力或避开当前就业难”84%，继续深造单纯“为了学术研究”13%。
上述结论来自北京师范大学“毕业生就业意向与就业行为研究”课题组历时一年，对全国14个省市的34所高校毕业生进行的问卷调查。【《新华日报》6月2日】

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